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新着情報一覧

  1. 【標準的な賃金、トラックドライバー】令和２年４月２４日付告示と令和６年３月２２日付告示における「標準的な賃金」の変化について解説します。

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  2. 【残業代、トラックドライバー】長く働いてもそれに応じて残業代が増えていかないルールは労基法上OKなのか？

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  3. 【労災、担当事件】労災認定されても補償が十分でない可能性があります。給付基礎日額が適正かどうかを検討すべきです。

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  4. 【労災、損害賠償請求】使用者に損害賠償請求をする際に、労災から受けた保険給付金は、労災事故時に支払われたと考えるか否かについて判断したフォーカスシステムズ事件・最大判平成２７年３月４日民事判例集６９巻２号１７８頁（労働判例１１１４号６頁）について解説します。

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  5. 【労災、過労死】中学校教諭のくも膜下出血発症による死亡が、部活動指導等に伴う長時間労働に原因があるとして、校長の安全配慮義務違反が認められ、過失相殺及び素因減額も否定された滑川市事件・富山地判令和5年7月5日労経速２５３０号3頁を解説します。

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  6. 【労災、過労死】地裁（福岡地判令和４年９月９日）が否定した脳出血発症による死亡の業務起因性を肯定した国・岡山労基署長（NEC）事件・福岡高判令和５年９月２６日労経速２５３７号３頁を解説します。

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  7. 【労災、精神疾患、過労自死】業務による心理的負荷評価表項目７の「達成困難なノルマが課された・対応した・達成できなかった」について参考になる判断をした名古屋高判令和６年9月１２日判例集未搭載について解説します。

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  8. 【安全配慮義務違反】陸上自衛隊員に対する上司からの暴行・暴言と適応障害発症及び自死の相当因果関係を否定した地裁判決を変更した福岡高判令和６年１０月２日判例集未搭載を解説します。

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  9. 【安全配慮義務違反】地裁では敗訴したものの高裁では逆転勝訴した適応障害発症・自殺の業務起因性が争点になった青森三菱ふそう自動車販売事件・仙台高裁令和２年１月２８日労働判例１２９７号１４７頁を解説します。

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  10. 【労災、うつ病】恒常的超時間労働がありながら編集業務から掃除等の雑用を行う閑職に配置転換され給与月額が５万円減少した労働者のうつ病発症について労災と認めた国・京都上労基署長事件・京都地裁令和５年１１月１４日労経速２５４１号１０頁を解説します。

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