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【労災、うつ病】恒常的超時間労働がありながら編集業務から掃除等の雑用を行う閑職に配置転換され給与月額が5万円減少した労働者のうつ病発症について労災と認めた国・京都上労基署長事件・京都地裁令和5年11月14日労経速2541号10頁を解説します。
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【安全配慮義務違反】難しい業務を部下に任せる場合には必要な指導をするか、または相談しやすい環境を作る義務があった旨判断した新潟市(市水道局)事件・新潟地裁令和4年11月24日労働判例1290号18頁を解説します。
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【労働時間】働く時間が長くてきつい・・・何ができる
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【労災・過労自死(自殺)・トラックドライバー】ヤマト運輸のセンター長が長時間労働や物損事故を起こした後にした自殺の業務起因性が争われた国・名古屋北労基署長(ヤマト運輸)事件・名古屋地判令和2年12月16日労働判例1273号70頁を解説します。
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【労災、残業代、トラックドライバー】給付基礎日額の算定において、通常発生する時間外相当額として支給すると記載された運行時間外手当を通常の労働時間の賃金と解した国・所沢労基署長(埼九運輸)事件・東京地判令和4年1月18日労働判例1285号81頁を解説します。
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【安全配慮義務違反】過重な業務がなくとも、うつ病から自死(自殺)が生じた場合に、安全配慮義務違反が認められる場合があります。
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【公務災害、自死(自殺)、うつ病、適応障害、双極性感情Ⅱ型】市嘱託職員の退職後に自死の公務起因性が争われた北九州市(嘱託職員自殺)事件・福岡地判令和5年1月20日労働判例1304号33頁を解説します。
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【安全配慮義務違反、適応障害】教員の適応障害発症が安全配慮義務違反に基づくかが争われた大阪府(府立高校教員)事件・大阪地判令和4年6月28日労働判例1037号5頁について解説します。
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【西日本新聞】解雇規制緩和論戦に関する記事に当職のコメントが掲載されました。
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【労災、残業代】給付基礎日額の算定において、時間外・深夜・休日の割増賃金であると明記されていた職務手当等を平均賃金の基礎とした国・渋谷労基署長(カスタマーズディライト)事件・東京地判令和5年1月26日労働判例1307号5頁を解説します。
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