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  1. 【労災・精神障害・過労死】部活動の顧問等に尽力し長時間労働をした教員に対する安全配慮義務違反が認められた水戸地裁下妻支部判令和６年２月１４日判例集未搭載について解説します。

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  2. 【求人・募集要項】求人の内容と異なる労働契約の内容は許されるのかについて解説します。

    採用内定・試用期間

  3. 【解雇】小泉進次郎氏が主張する解雇規制見直しや解雇の金銭解決制度は必要かについて私の意見を書きました。

    解雇

  4. 【労災・うつ病・解雇】精神的健康に関する一定の情報を使用者に申告しなかった女性技術者のうつ病罹患と休職期間満了後の解雇の有効性・過失相殺について判断した東芝（うつ病・解雇）事件・最二小判平成２６年３月２４日労働判例１０９４号２２頁について解説します。

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  5. 【労災・精神疾患・既往症】精神障害が悪化した場合の業務起因性に関する新・旧認定基準の考え方について説明します。

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  6. 【労災・うつ病・過労死】長時間にわたる残業を恒常的に伴う業務に従事していた労働者がうつ病にり患し自殺した場合に使用者の民法七一五条に基づく損害賠償責任が肯定された電通事件・最二小判平成１２年３月２４日民集第54巻3号1155頁を解説します。

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  7. 【労災・過労死】会社の代表取締役などの役員に対する会社法４２９条１項に基づく損害賠償請求を認めた大庄ほか事件・大阪高裁平成２３年５月２５日労働判例１０３３号２４頁を解説します。

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  8. 【労災・精神疾患・過労自死】労働者Cがうつ病エピソードを発症したとは認められないが適応障害の発症は認められ、それとその後の自殺は業務に起因しているとされた国・敦賀労基署長（三和不動産）事件・福井地裁令和２年２月１２日労働判例１２２４号５７頁を解説します。

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  9. 【労災・精神疾患（うつ病）】時間外労働時間が８０時間を超えたら医師の面接指導の申出をしましょう。

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  10. 【講師】日本産業保健法学会主催の事例検討会において復職について労働者側の弁護士として講義しました。

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