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労働判例

  1. 【残業代、トラックドライバー】トラック運転手の「残業手当」名目の賃金が固定残業代の定めとして無効とされた染谷梱包事件・東京地判令和５年３月２９日労経速２５３６号２８頁を解説します。

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  2. 【労災・精神障害・過労死】部活動の顧問等に尽力し長時間労働をした教員に対する安全配慮義務違反が認められた水戸地裁下妻支部判令和６年２月１４日判例集未搭載について解説します。

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  3. 【労災・うつ病・解雇】精神的健康に関する一定の情報を使用者に申告しなかった女性技術者のうつ病罹患と休職期間満了後の解雇の有効性・過失相殺について判断した東芝（うつ病・解雇）事件・最二小判平成２６年３月２４日労働判例１０９４号２２頁について解説します。

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  4. 【労災・うつ病・過労死】長時間にわたる残業を恒常的に伴う業務に従事していた労働者がうつ病にり患し自殺した場合に使用者の民法七一五条に基づく損害賠償責任が肯定された電通事件・最二小判平成１２年３月２４日民集第54巻3号1155頁を解説します。

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  5. 【労災・過労死】会社の代表取締役などの役員に対する会社法４２９条１項に基づく損害賠償請求を認めた大庄ほか事件・大阪高裁平成２３年５月２５日労働判例１０３３号２４頁を解説します。

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  6. 【労災・精神疾患・過労自死】労働者Cがうつ病エピソードを発症したとは認められないが適応障害の発症は認められ、それとその後の自殺は業務に起因しているとされた国・敦賀労基署長（三和不動産）事件・福井地裁令和２年２月１２日労働判例１２２４号５７頁を解説します。

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  7. 【労災・脳心臓疾患・過労死】セールスドライバー（トラックドライバー）として働いていた労働者Kが、くも膜下出血を発症し死亡したことの業務起因性（労災に該当するのか）が争われた国・熊本労基署長（ヤマト運輸）事件・熊本地判令和元年６月２６日労働判例１２１０号１９頁について解説します。

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  8. 【労災・脳心臓疾患・精神疾患】主張の仕方により、労働者側の事情（素因・過失）によって請求額を減額されない可能性があります。

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  9. 【労災・過労死・過労自死】労働者側の事情（素因・過失）により損害賠償額が減額される場合とは？

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  10. 【残業代】会社が解散した場合、会社の代表者などの役員に対して残業代相当額の損害賠償請求が認められる場合があります。

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