解決事例

【給料請求】
依頼者：40代・男性

【相談前】
小さな飲食店を一人で任されている方でした。
雇用主は「思ったように働いてくれない」との理由で賃金を支払っていませんでした。
また、途中から、賃金を減額する合意をしたという主張も出てきました。

【相談後】
賃金を支払わない理由がまったくない事案でした。
賃金減額の合意については、その合意を有効とするには、通常、厳しい要件が課せられており、それを充たさないと主張しました。
裁判所はその主張を認め、こちらが満足する金額での和解となりました。

【弁護士からのコメント】
賃金減額に合意してしまったから、減額分の賃金を請求できないと考えていらっしゃる労働者は多いです。しかし、必ずしもそうとは限りません。一度弁護士にご相談ください。