解決事例

【依頼者：40代・男性（2019年9月に解決）】

勤め先では、ハラスメントが横行し、人件費が理不尽に切り下げられ、大勢の労働者が苦しんでいる状況でした。そんな中で、私も突然の雇い止めにあいました。西野先生に相談したところ、とても真摯に粘り強く取り組んでいただきました。二度の仮処分申請、一審、二審と次々に勝訴し、最高裁では雇用者側の上告が棄却されました。地位確認と賃金の支払い命令に加えて、損害賠償も認められました。西野先生は労働裁判の知識と経験を兼ね備え、しかも社会正義の志しを強く持つ弁護士さんです。西野先生でなければ、どうなっていたかわかりません。心から感謝しています。

【相談した出来事】
不当な雇い止めの無効。損害賠償。

【解決方法】
裁判。
地位確認。賃金の支払い。損害賠償。

※弁護士ドットコムから転載しています。