感謝の声（40代・男性）パワハラ・不当解雇・損害賠償に関する案件
感謝の声
【依頼者：40代・男性（2019年12月に解決）】
【相談した出来事】
同僚とのトラブルにより上司から急なクビ宣告、納得いかなかったので解雇理由証明書の発行を希望した所、社長に呼び出され詳細調査するのかと思いきや食品盗難など言われ顧問弁護士が居るからとの圧力をかけられ精神的に参ってたので先生に相談しました。
弁護士介入後、今度は、解雇自体否定、勤務先移動も通うのに困難な遠くにされ労働審判になり1年ほどで示談解決との運びになりました。
【感謝の声】
お忙しい中、ありがとうございました。
精神的に不安定でうまくお話しできない時もございましたが親身に聞いていただき感謝しています。
労働問題は雇用主はたいしたこと無いでしょうが雇われる側にしてみれば不当解雇されると生活も出来ない状態になってしまいます。
この文章が参考になるのでしたらまずは、ブラック企業だと分かれば解雇される前に早めの転職お勧め致します。不当解雇に遭った場合は早めの相談をお勧め致します。
精神的に不安定でうまくお話しできない時もございましたが親身に聞いていただき感謝しています。
労働問題は雇用主はたいしたこと無いでしょうが雇われる側にしてみれば不当解雇されると生活も出来ない状態になってしまいます。
この文章が参考になるのでしたらまずは、ブラック企業だと分かれば解雇される前に早めの転職お勧め致します。不当解雇に遭った場合は早めの相談をお勧め致します。
- 【解決方法】
- 裁判・審判
※弁護士ドットコムから転載しています。